1. Módulo formativo
ESTILOS Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
OBJETIVO
Aprender a desarrollar un estilo de liderazgo efectivo y congruente con tu personalidad potenciando al máximo tus habilidades.
TE OFRECEMOS
- Lograr un mayor conocimiento acerca de tu estilo de liderazgo y una comprensión más profunda de las personas que componen tu equipo.
- Identificar las áreas de mejora de tu estilo de liderazgo con el fin de desarrollar al máximo las competencias que te identifican como líder.
- Diseñar estrategias que te motiven y comprometan en tu evolución como líder
- Aprender a aplicar el sistema para unos mejores resultados, una mayor comprensión de las personas y unas mejores relaciones.
PROGRAMA
- Unidad_ Introducción al eneagrama (figura, centros y triadas).
- Unidad_ Estilos de liderazgo del centro visceral y emocional.
- Unidad_ Estilos de liderazgo del centro mental y motivación.
2. Módulo formativo
COMPETENCIAS CONVERSACIONALES
OBJETIVO
Entrenar y desarrollar tus propias competencias conversacionales, para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones
TE OFRECEMOS
- Lograr un mayor conocimiento de tu manera de conversar y relacionarte contigo mismo y con los demás.
- Practicar y entrenar en un espacio de aprendizaje seguro
- Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para desarrolla tus competencias conversacionales
- Diseñar estrategias de aprendizaje que te motiven y comprometan
PROGRAMA
- Unidad_ La persona y el aprendizaje
- Unidad_ Competencias lingüísticas
- Unidad_ Competencias emocionales y corporales
3. Módulo formativo
LIDERAZGO INSTINTIVO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
OBJETIVO
Entender de manera profunda las dinámicas del grupo dentro de una organización y cuál es tu posición al respecto.
TE OFRECEMOS
- Aprender a identificar la cultura de tu organización y cómo moverte en ella.
- Entender las normas establecidas y de qué manera te afectan a ti.
- Desarrollar la capacidad para crear equipos de alto rendimiento con mejores resultados teniendo en cuenta tu liderazgo instintivo.
- Aprender a potenciar las relaciones en tu equipo haciéndolo más eficiente.
PROGRAMA
- Unidad_ El líder innato
- Unidad_ Estilos de liderazgo instintivo
- Unidad_ Cultura organizacional e instintos
4. Módulo formativo
ÉTICA Y EMOCIONALIDAD
OBJETIVOS
Entrenar y desarrollar tus propias competencias emocionales,
para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones
TE OFRECEMOS
- Lograr un mayor conocimiento de tu propia emocionalidad y de los campos emocionales en los que participas
- Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para crecer y desarrollar tus competencias de liderazgo
- Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan.
PROGRAMA
- Unidad_ Distinciones básicas (emociones, estados de ánimo y corporalidad)
- Unidad_ El campo emocional de los equipos
- Unidad_ Liderazgo ético-emocional
5. Módulo formativo
ESTRATEGIAS EN ACCIÓN
OBJETIVOS
Conocer y desarrollar los puntos de apoyo y de evitación de las estrategias de liderazgo, con el fin de interactuar mejor con las personas que me rodean.
TE OFRECEMOS
- Explorar en profundidad los puntos fuertes y débiles de cada estilo de liderazgo en relación con los puntos de unión.
- Analizar y llevar a la práctica cada una de las estrategias con su punto de apoyo y evitado.
- Valorar la manera en que tu tipo de personalidad se relaciona con los demás puntos.
PROGRAMA
- Unidad_ Teoría de los puntos de apoyo y evitación.
- Unidad_ Práctica de las dinámicas de los estilos viscerales y emocionales.
- Unidad_ Práctica de las dinámicas de los estilos mentales y cierre.
6. Módulo formativo
CONFIANZA Y APRENDIZAJE
OBJETIVOS
Entrenar y desarrollar tus habilidades para coordinarte con otras personas y equipos, de forma que construyáis relaciones impecables, efectivas y afectivas.
TE OFRECEMOS
- Lograr un mayor conocimiento del ciclo de coordinación de acciones a través del cual los equipos logran y generamos confianza y resultados
- Trabajar tus competencias para coordinarte con impecabilidad de forma práctica, vivencial y colaborativa
- Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para crecer como líder de personas y equipos
- Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan
PROGRAMA
- Unidad_ Confianza, Impecabilidad y Efectividad, Negociar y coordinarse productivamente
- Unidad_ Pedir, Ofrecer y Prometer
- Unidad_ Reclamar, agradecer y aprender productivamente
7. Módulo formativo
LOS 9 ESTILOS NEGOCIADORES
OBJETIVOS
- Conocer los 9 estilos negociadores para una mejor comunicación y resolución del conflicto.
- Profundizar sobre cuáles son las creencias que guían nuestras decisiones y reacciones a la hora de negociar.
TE OFRECEMOS
- Explorar acerca de la negociación y la resolución del conflicto.
- Explorar y aplicar los 9 estilos negociadores.
- Analizar y llevar a la práctica cada uno de los estilos negociadores.
PROGRAMA
- Unidad_ Negociación y conflicto. Introducción a los 9 estilos negociadores.
- Unidad_ Los negociadores viscerales y emocionales.
- Unidad_ Los negociadores mentales y conclusiones.
8. Módulo formativo
HABILIDADES SISTÉMICAS
OBJETIVO
Entrenar y desarrollar tu habilidad de comprender y gestionar las relaciones y sistemas en los que participas, para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones
TE OFRECEMOS
- Lograr un mayor conocimiento de las relaciones-sistemas a los que perteneces y en los que participas.
- Vivenciar y reflexionar sobre tu estilo de relaciones en un entorno seguro.
- Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para construir relaciones efectivas y afectivas.
- Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan.
PROGRAMA
- Unidad_ Personas y relaciones (observadores y sistemas).
- Unidad_ Principios sistémicos. (Pertenencia, Orden y Contribución).
- Unidad_ Habilidades y Meta-habilidades relacionales
9. Módulo formativo
AUTO-LIDERAZGO CONSCIENTE
OBJETIVOS
Trazar y desarrollar el camino que nos lleva a aprender a liderarnos de una manera consciente.
TE OFRECEMOS:
- Lograr una mayor conciencia de quién eres como líder y así poder mejorarlo.
- Identificar el personaje que crees que te representa.
- Analizar el sentido y dirección de tu liderazgo para hacerlo auténtico
- Definir un plan que te lleve a la acción.
PROGRAMA
- Unidad_ Introducción al modelo de liderazgo consciente.
- Unidad_ El camino para la acción con consciencia.
- Unidad_ Cualidades innatas para liderar y conclusiones.