Módulos Liderazgo 4.0


1. Módulo formativo
ESTILOS Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO

OBJETIVO

Aprender a desarrollar un estilo de liderazgo efectivo y congruente con tu personalidad potenciando al máximo tus habilidades.

TE OFRECEMOS

  • Lograr un mayor conocimiento acerca de tu estilo de liderazgo y una comprensión más profunda de las personas que componen tu equipo.
  • Identificar las áreas de mejora de tu estilo de liderazgo con el fin de desarrollar al máximo las competencias que te identifican como líder.
  • Diseñar estrategias que te motiven y comprometan en tu evolución como líder
  • Aprender a aplicar el sistema para unos mejores resultados, una mayor comprensión de las personas y unas mejores relaciones.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Introducción al eneagrama (figura, centros y triadas).
  2. Unidad_ Estilos de liderazgo del centro visceral y emocional.
  3. Unidad_ Estilos de liderazgo del centro mental y motivación.

2. Módulo formativo
COMPETENCIAS CONVERSACIONALES

OBJETIVO

Entrenar y desarrollar tus propias competencias conversacionales, para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones

TE OFRECEMOS

  • Lograr un mayor conocimiento de tu manera de conversar y relacionarte contigo mismo y con los demás.
  • Practicar y entrenar en un espacio de aprendizaje seguro
  • Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para desarrolla tus competencias conversacionales
  • Diseñar estrategias de aprendizaje que te motiven y comprometan

PROGRAMA

  1. Unidad_ La persona y el aprendizaje
  2. Unidad_ Competencias lingüísticas
  3. Unidad_ Competencias emocionales y corporales

3. Módulo formativo
LIDERAZGO INSTINTIVO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

OBJETIVO                           

Entender de manera profunda las dinámicas del grupo dentro de una organización y cuál es tu posición al respecto.

TE OFRECEMOS

  • Aprender a identificar la cultura de tu organización y cómo moverte en ella.
  • Entender las normas establecidas y de qué manera te afectan a ti.
  • Desarrollar la capacidad para crear equipos de alto rendimiento con mejores resultados teniendo en cuenta tu liderazgo instintivo.
  • Aprender a potenciar las relaciones en tu equipo haciéndolo más eficiente.

PROGRAMA

  1. Unidad_ El líder innato
  2. Unidad_ Estilos de liderazgo instintivo
  3. Unidad_ Cultura organizacional e instintos

4. Módulo formativo
ÉTICA Y EMOCIONALIDAD

OBJETIVOS

Entrenar y desarrollar tus propias competencias emocionales,

para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones

TE OFRECEMOS

  • Lograr un mayor conocimiento de tu propia emocionalidad y de los campos emocionales en los que participas
  • Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para crecer y desarrollar tus competencias de liderazgo
  • Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Distinciones básicas  (emociones, estados de ánimo y corporalidad)
  2. Unidad_ El campo emocional de los equipos
  3. Unidad_ Liderazgo ético-emocional

 

5. Módulo formativo
ESTRATEGIAS EN ACCIÓN

OBJETIVOS

Conocer y desarrollar los puntos de apoyo y de evitación de las estrategias de liderazgo, con el fin de interactuar mejor con las personas que me rodean.

TE OFRECEMOS

  • Explorar en profundidad los puntos fuertes y débiles de cada estilo de liderazgo en relación con los puntos de unión.
  • Analizar y llevar a la práctica cada una de las estrategias con su punto de apoyo y evitado.
  • Valorar la manera en que tu tipo de personalidad se relaciona con los demás puntos.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Teoría de los puntos de apoyo y evitación.
  2. Unidad_ Práctica de las dinámicas de los estilos viscerales y emocionales.
  3. Unidad_ Práctica de las dinámicas de los estilos mentales y cierre.

6. Módulo formativo
CONFIANZA Y APRENDIZAJE

OBJETIVOS

Entrenar y desarrollar tus habilidades para coordinarte con otras personas y equipos, de forma que construyáis relaciones impecables, efectivas y afectivas.

TE OFRECEMOS

  • Lograr un mayor conocimiento del ciclo de coordinación de acciones a través del cual los equipos logran y generamos confianza y resultados
  • Trabajar tus competencias para coordinarte con impecabilidad de forma práctica, vivencial y colaborativa
  • Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para crecer como líder de personas y equipos
  • Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan

PROGRAMA

  1. Unidad_ Confianza, Impecabilidad y Efectividad, Negociar y coordinarse productivamente
  2. Unidad_ Pedir, Ofrecer y Prometer
  3. Unidad_ Reclamar, agradecer y aprender productivamente

7. Módulo formativo
LOS 9 ESTILOS NEGOCIADORES

OBJETIVOS

  • Conocer los 9 estilos negociadores para una mejor comunicación y resolución del conflicto.
  • Profundizar sobre cuáles son las creencias que guían nuestras decisiones y reacciones a la hora de negociar.

TE OFRECEMOS

  • Explorar acerca de la negociación y la resolución del conflicto.
  • Explorar y aplicar los 9 estilos negociadores.
  • Analizar y llevar a la práctica cada uno de los estilos negociadores.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Negociación y conflicto. Introducción a los 9 estilos negociadores.
  2. Unidad_ Los negociadores viscerales y emocionales.
  3. Unidad_ Los negociadores mentales y conclusiones.

 

8. Módulo formativo
HABILIDADES SISTÉMICAS


OBJETIVO
Entrenar y desarrollar tu habilidad de comprender y gestionar las relaciones y sistemas en los que participas, para mejorar tu capacidad de liderar personas, equipos y organizaciones

TE OFRECEMOS

  • Lograr un mayor conocimiento de las relaciones-sistemas a los que perteneces y en los que participas.
  • Vivenciar y reflexionar sobre tu estilo de relaciones en un entorno seguro.
  • Encontrar posibles aprendizajes que te sirvan para construir relaciones efectivas y afectivas.
  • Diseñar estrategias para aprender que te motiven y comprometan.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Personas y relaciones (observadores y sistemas).
  2. Unidad_ Principios sistémicos.  (Pertenencia, Orden y Contribución).
  3. Unidad_ Habilidades y Meta-habilidades relacionales

9. Módulo formativo
AUTO-LIDERAZGO CONSCIENTE

OBJETIVOS

Trazar y desarrollar el camino que nos lleva a aprender a liderarnos de una manera consciente.

 TE OFRECEMOS:

  • Lograr una mayor conciencia de quién eres como líder y así poder mejorarlo.
  • Identificar el personaje que crees que te representa.
  • Analizar el sentido y dirección de tu liderazgo para hacerlo auténtico
  • Definir un plan que te lleve a la acción.

PROGRAMA

  1. Unidad_ Introducción al modelo de liderazgo consciente.
  2. Unidad_ El camino para la acción con consciencia.
  3. Unidad_ Cualidades innatas para liderar y conclusiones.